延攬天下(xia)英才，實現人(ren)生理想
公(gong)司(si)持續提升圍繞客戶(hu)需求(qiu)進行創新的(de)能力，長期堅(jian)持研發高投入，對新技術、新領(ling)域進行持續不(bu)斷的(de)研究和(he)跟蹤(zong)，產品(pin)線不斷豐(feng)富，對人(ren)才的渴求(qiu)日益增加(jia)。
公(gong)司奉行“海(hai)納百川，創業(ye)創新”的(de)人才(cai)觀，通(tong)過校招、社招、推薦等多種渠道吸納各(ge)方優秀人才(cai)。歡迎符合條件的優秀應屆畢業生及有相關經驗者，通過公司官網校園招聘、社會招聘版塊了解崗位要求，投遞簡歷（szdq_HR@126.com）。亦可登錄前程無憂(you)，搜索(suo)深圳電器公司，申請相關崗位，一經錄用(yong)，待遇從優。
【員工成(cheng)長與(yu)發展(zhan)】
公司(si)強調人力資(zi)本(ben)不(bu)斷增(zeng)值(zhi)(zhi)的(de)目(mu)標(biao)，將持續(xu)的(de)人力資(zi)源開發作(zuo)為實現人力資(zi)本(ben)增(zeng)值(zhi)(zhi)目(mu)標(biao)的(de)重要條件，并永不(bu)停息地(di)致力于建設一個學習型(xing)組(zu)織。
公司員工的職(zhi)業成長主要(yao)由“分類分層、系統完善”的培訓體系和提供晉升的雙通道管理體系支撐。員工在工作期間有如下職業發展機會：
1、可(ke)以(yi)從事通信(xin)產品的軟硬件設(she)計、結構設(she)計等技術方面工(gong)作；
2、根據自愿和公(gong)司(si)工作需(xu)要可以轉(zhuan)崗至科管部(bu)、市場部(bu)、質量部(bu)等職能部(bu)門；
3、優(you)秀(xiu)員工(gong)可提拔到管(guan)理崗(gang)(gang)位，從事科研項(xiang)目(mu)管(guan)理工(gong)作，進而(er)走上領導崗(gang)(gang)位；
4、優秀(xiu)員(yuan)工可參加專(zhuan)業(ye)技術職務評定以及送外(wai)培訓學習深(shen)造，向技術專(zhuan)家(jia)晉升(sheng)。
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【薪(xin)資福利待(dai)遇(yu)】
公司與員工(gong)共創企業價(jia)值、共享(xiang)發展(zhan)成果，有(you)科學的(de)績效考核(he)體(ti)系、完備(bei)的(de)薪資(zi)管理制度，同時(shi)深(shen)圳(zhen)市政府在(zai)住(zhu)房、人才補(bu)貼(tie)、培訓補(bu)貼(tie)等方(fang)面給予政策支(zhi)持，員工(gong)享(xiang)有(you)以下基本薪酬福利：
1、公司提供有競爭力的薪(xin)酬(chou)，之后根據公司業績、個人貢獻、市場水平(ping)調(diao)薪(xin)；另有項目(mu)獎(jiang)、年終獎(jiang)、員工(gong)宿舍、法定節日慰問金、節日禮品、生(sheng)日卡、就(jiu)餐補貼等。
2、按深圳市政策繳納“五險一金”，員工享(xiang)有法定節假(jia)(jia)日、年假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、陪護假(jia)(jia)、年度體檢、團隊活(huo)動等(deng)其他福利；
3、公司提(ti)供寬敞(chang)舒適(shi)的員工宿舍，骨干員工可(ke)以申請公司公寓、市人(ren)才安居房、人(ren)才租賃補貼(tie)，解決家庭住(zhu)房后顧之憂；
4、符合條件者即可申請調入深圳(zhen)戶口、檔案、黨組織關系。